Дорогие друзья!
Представляем Вам тренинговый проект "БУХТренинг.RU"
Нами разработана система тренингов для главных, не самых главных и просто бухгалтеров.

На наших тренингах Вы не найдете ответа на вопрос, как списывать расходы на мобильную связь или стоит ли подарок к юбилею сотрудника проводить по бухгалтерии как матпомощь. Мы не обсуждаем вопросов бухучета и налогообложения.

Наши тренинги нацелены на другие ваши профессиональные компетенции, о которых почему-то забывают, когда предлагают программы по повышению квалификации бухгалтеров:
- тренинги для главных бухгалтеров, целью которых является развитие навыков главбухов как руководителей подразделения;
- тренинги, посвященные решению конфликтных ситуаций в компании, в которые может быть вовлечена вся бухгалтерия целиком;
- тренинги и мозговые штурмы, нацеленные на построение системы взаимодействия бухгалтерии и других подразделений компании, способствующей эффективному распределению обязанностей и зон ответственности;
- тренинги, помогающие бухгалтерам получать удовольствие от своей работы и в то же время оставаться женщиной: женой, матерью, подругой;
- тренинги, способствующие развитию очень важных для бухгалтеров качеств, таких как умение ставить цели в жизни и добиваться их, умение управлять своим временем, успевать решать не только рабочие, но и личные задачи, умение с честью и выгодой для себя и других выходить из сложных конфликтных ситуаций, умение снимать стресс свой, своих сотрудников и просто близких людей.

Мы создали карту компетенций главного бухгалтера.

Итак: "Из чего же, из чего же, из чего же сделан современный российский главный бухгалтер?".

Главбух всю жизнь вынужден учиться… Изучать новости законодательства, нововведения в методологии, осваивать новые программы автоматизации бухучета… Т.е. все то, что отмечено на схеме желтым цветом как «Профессиональные навыки». Но, как руководители одного из важнейших подразделений компании Вы обязаны уметь еще очень много! Вы должны уметь управлять подчиненными, разрешать возникающие конфликты, обучать сотрудников (голубой цвет – «Управленческие навыки»), организовывать работу не только своего подразделения, но и взаимодействие с другими отделами, контролировать документооборот и потоки информации (розовый цвет «Организационные навыки»), общаться с фискальными органами, с руководством (сиреневый цвет – «Коммуникативные навыки») и еще многое-многое другое…

Предлагаемые нами тренинги во взаимосвязи с различными компетенциями Вы можете посмотреть здесь

Авторы программы не понаслышке знают о работе бухгалтерии, как на своем опыте, так и из общения с бухгалтерами многих организаций. Подробнее здесь

Ролевые игры и упражнения тренингов построены на реальных ситуациях из жизни главбухов, основаны на мнениях работающих главных бухгалтеров, полученных в результате работы специальных фокус-групп.

Тренинги проводятся как в виде открытых тренингов, так и в формате внутрикорпоративных мероприятий.

Открытые тренинги предоставляют участникам дополнительную возможность общения с коллегами по профессии, обсуждения своих проблем с бухгалтерами из других компаний, обогащение собственного опыта опытом других участников тренинга.

Перед проведением внутрикорпоративных тренингов проводится обязательное анкетирование будущих участников тренинга. При подготовке учитываются особые пожелания заказчика, специфика деятельности, структуры и ситуации в компании.